Главная | Автоюрист | Сокращение штата трудовой кодекс в рк

Сокращение штата

Ограничения по сокращению работника

Все статьи Все статьи по Трудовым отношениям Увольнение Содержание: Документы по прекращению трудового договора, которые помогут Вам минимизировать свои риски, Вы можете скачать на сайте Договор24 перейдя по ссылке: Прекращение трудового договора Процедура увольнения работника по данному основанию является не простой, и в случае её несоблюдения, суд по иску заинтересованных лиц может признать увольнение работника незаконным и обязать компанию восстановить его на работе, с выплатой средней заработной платы за все время вынужденного прогула.

Поэтому важно понимать, что именно понимается под сокращением численности или штата, и каковы обязанности компании-работодателя при увольнении работника. Суть сокращения численности или штата Сокращение может происходить путем: После сокращения штата эта должность упраздняется.

Переименование должности работника не является сокращением численности или штата. Ограничения по сокращению работника При увольнении работников в связи с сокращением численности или штата работников, необходимо помнить об установленных законодательством РК ограничениях: Предварительные процедуры по сокращению работника в РК Не менее чем за 1 месяц до сокращения компания должна направить в Департамент комитета труда, социальной защиты и миграции по соответствующему городу или области сведения о предстоящем высвобождении работников в связи с сокращением численности или штата работников по установленной форме.

Документальное оформление сокращения сотрудника При сокращении численности или штата работников необходимо опираться на штатное расписание компании.

Форма поиска

Невозможно сократить численность или штат работников при отсутствии в компании штатного расписания. Главным условием увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников, является их действительное уменьшение, основанное на приказе распоряжении компании. Документальное оформление выглядит следующим образом: Компания издает приказ о внесении изменений в штатное расписание, или утверждении нового штатного расписания.

В этом приказе дополнительно указываются: Уведомление работника Компании необходимо направить работнику уведомление о предстоящем расторжении не менее чем за 1 месяц до предполагаемой даты расторжения трудового договора, если более длительный срок не предусмотрен в трудовом, коллективном договорах пункт 1 статьи 53 ТК РК.

Удивительно, но факт! Я не понимаю какой из тебя работодатель, если ты элементарных статей КЗоТ не знаешь. На других предприятиях почти тоже самое.

Уведомление вручается работнику лично под роспись, либо если нет возможности вручить лично направляется по почте, оставив у себя подтверждающие документы. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.

Удивительно, но факт! Инсоляция территории земельного участка Этим же приказом вносятся изменения в штатное расписание. Он может написать заявление по собственному желанию, либо Вы можете его уволить по Статье номер незнаю т.

Увольнение работника в Казахстане По истечении срока уведомления, компания издает приказ об увольнении работника в связи с сокращением численности или штата. Не позднее 3-х рабочих дней после расторжения трудового договора, компания выплачивает работнику: При соблюдении всех вышеуказанных процедур, компания будет защищена от возможных административных взысканий со стороны государственных органов, а также возможных судебных споров с уволенным сотрудником.

Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент дату публикации. Поделитесь со своими друзьями Вам также может быть интересно:

сокращение штата трудовой кодекс в рк кроется тайна


Читайте также:

  • Штрафы для страховщиков за не выплату страхового возмещения
  • Как помочь жене после родов
  • Регламент комиссии по трудовым спорам
  • С какого момента исчисляется срок годности продуктов
  • Регистрация сделок недвижимого имущества гк рф